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      【(】【二】【)】【请】【报】【考】【者】【务】【必】【保】【持】【通】【讯】【畅】【通】【,】【联】【系】【方】【式】【如】【有】【变】【更】【,】【请】【及】【时】【主】【动】【告】【知】【招】【聘】【单】【位】【。】【因】【无】【法】【】【与】【报】【考】【者】【取】【得】【联】【系】【所】【造】【成】【的】【后】【果】【,】【由】【报】【考】【者】【自】【负】【。】【 】【 】【】【】【面】【试】【前】【由】【江】【苏】【省】【盐】【城】【技】【师】【学】【院】【负】【责】【对】【面】【试】【人】【选】【进】【行】【资】【格】【复】【审】【。】【凡】【考】【生】【提】【供】【的】【证】【明】【材】【料】【影】【响】【资】【格】【复】【审】【结】【果】【的】【,】【取】【消】【其】【面】【试】【资】【格】【,】【并】【在】【报】【考】【同】【岗】【位】【的】【笔】【试】【合】【格】【人】【员】【中】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【依】【次】【递】【补】【面】【试】【人】【选】【。】【资】【格】【审】【查】【工】【作】【贯】【穿】【于】【招】【聘】【工】【作】【的】【全】【过】【程】【(】【含】【试】【用】【期】【)】【,】【如】【应】【聘】【人】【员】【出】【具】【虚】【假】【材】【料】【,】【一】【经】【发】【现】【取】【消】【聘】【用】【资】【格】【。】【体】【检】【工】【作】【由】【江】【苏】【省】【盐】【城】【技】【师】【学】【院】【统】【一】【组】【织】【,】【体】【检】【费】【用】【个】【人】【自】【理】【。】【体】【检】【标】【准】【参】【照】【《】【江】【苏】【省】【教】【师】【资】【格】【认】【定】【体】【检】【标】【准】【及】【操】【作】【规】【程】【》】【和】【有】【关】【文】【件】【规】【定】【执】【行】【。】【体】【检】【不】【合】【格】【人】【员】【招】【聘】【资】【格】【自】【然】【取】【消】【,】【体】【检】【合】【格】【人】【员】【由】【】【江】【苏】【省】【盐】【城】【技】【师】【学】【院】【组】【织】【考】【察】【,】【考】【察】【参】【照】【公】【务】【员】【招】【录】【政】【审】【要】【求】【进】【行】【。】【 】【 】【。】【未】【达】【到】【该】【比】【例】【的】【,】【取】【消】【招】【聘】【或】【相】【应】【递】【减】【拟】【招】【聘】【人】【数】【至】【规】【定】【】【比】【例】【(】【按】【照】【四】【舍】【五】【入】【法】【计】【算】【)】【;】【其】【中】【属】【急】【需】【紧】【缺】【人】【才】【的】【,】【经】【市】【委】【组】【织】【部】【认】【定】【,】【可】【作】【为】【紧】【缺】【岗】【位】【开】【考】【。】【因】【招】【聘】【岗】【位】【取】【消】【而】【不】【能】【参】【加】【招】【聘】【考】【试】【的】【报】【名】【者】【,】【退】【还】【其】【报】【名】【考】【务】【费】【。】【公】【式】【计】【算】【,】【出】【现】【小】【数】【按】【四】【舍】【五】【入】【法】【处】【理】【)】【或】【取】【消】【招】【聘】【;】【其】【中】【属】【急】【需】【紧】【缺】【人】【才】【的】【,】【经】【市】【委】【组】【织】【部】【认】【定】【,】【可】【作】【为】【紧】【缺】【岗】【位】【开】【考】【。】【面】【试】【人】【员】【无】【法】【递】【减】【的】【,】【其】【笔】【试】【总】【成】【绩】【不】【得】【低】【于】【其】【他】【岗】【位】【进】【入】【面】【试】【人】【选】【的】【最】【低】【成】【绩】【,】【方】【可】【进】【入】【面】【试】【。】【楼】【,】【具】【体】【时】【间】【地】【点】【以】【通】【知】【为】【准】【。】【未】【按】【规】【定】【时】【间】【和】【地】【点】【参】【加】【考】【核】【者】【,】【视】【为】【自】【动】【放】【弃】【资】【格】【。】【对】【于】【报】【考】【人】【数】【较】【少】【,】【未】【形】【成】【竞】【争】【的】【岗】【位】【,】【须】【由】【考】【核】【小】【组】【三】【分】【之】【二】【以】【上】【成】【员】【表】【决】【通】【过】【,】【表】【决】【情】【况】【应】【记】【录】【在】【册】【。】【 】【 】【】【)】【请】【应】【聘】【人】【员】【对】【照】【公】【告】【自】【行】【核】【查】【是】【否】【符】【合】【报】【名】【条】【件】【要】【求】【;】【核】【查】【报】【名】【表】【单】【是】【否】【填】【写】【准】【确】【无】【误】【、】【信】【息】【完】【整】【;】【邮】【件】【是】【否】【发】【送】【成】【功】【、】【表】【单】【齐】【全】【,】【避】【免】【因】【邮】【件】【发】【送】【失】【败】【、】【报】【名】【表】【单】【缺】【失】【或】【信】【息】【错】【漏】【等】【情】【况】【造】【成】【报】【名】【无】【效】【或】【资】【格】【审】【查】【不】【通】【过】【。】【)】【资】【格】【审】【查】【贯】【穿】【于】【公】【开】【招】【聘】【全】【过】【程】【,】【对】【弄】【虚】【作】【假】【、】【不】【符】【合】【报】【考】【条】【件】【等】【违】【反】【招】【聘】【规】【定】【的】【,】【一】【经】【发】【现】【,】【将】【取】【消】【其】【应】【聘】【、】【考】【试】【、】【拟】【聘】【或】【聘】【用】【资】【格】【。】【)】【本】【科】【及】【研】【究】【生】【的】【学】【历】【、】【学】【位】【证】【书】【;】【境】【外】【学】【历】【须】【同】【时】【附】【上】【教】【育】【部】【学】【历】【学】【位】【认】【证】【书】【;】【尚】【未】【毕】【业】【的】【应】【届】【生】【须】【同】【时】【附】【上】【应】【届】【毕】【业】【证】【明】【材】【料】【,】【应】【届】【证】【明】【可】【以】【由】【学】【校】【或】【学】【院】【研】【究】【生】【管】【理】【部】【门】【开】【具】【,】【或】【提】【供】【有】【效】【期】【内】【的】【《】【教】【育】【部】【学】【籍】【在】【线】【验】【证】【报】【】【告】【》】【。】【(】【原】【件】【查】【看】【,】【复】【印】【件】【提】【交】【)】【 】【 】【】【 】【 】【第】【5】【7】【条】【 】【关】【汉】【卿】【:】【代】【表】【作】【《】【窦】【娥】【冤】【》】【(】【窦】【娥】【)】【、】【《】【救】【风】【尘】【》】【(】【赵】【盼】【儿】【)】【、】【《】【望】【江】【亭】【》】【(】【谭】【记】【儿】【)】【 】【 】【第】【5】【9】【条】【 】【元】【曲】【四】【大】【悲】【剧】【:】【《】【窦】【娥】【冤】【》】【《】【梧】【桐】【雨】【》】【《】【汉】【宫】【秋】【》】【《】【赵】【氏】【孤】【儿】【》】【(】【纪】【君】【祥】【)】【 】【 】【第】【6】【0】【条】【 】【汤】【显】【祖】【:】【明】【代】【剧】【作】【家】【,】【代】【表】【作】【“】【玉】【茗】【堂】【四】【梦】【”】【:】【《】【牡】【丹】【亭】【》】【(】【杜】【丽】【娘】【)】【】【、】【《】【紫】【钗】【记】【》】【(】【霍】【小】【玉】【、】【李】【益】【)】【、】【《】【邯】【郸】【记】【》】【(】【卢】【生】【)】【、】【《】【南】【柯】【记】【》】【(】【淳】【于】【棼】【)】【 】【 】【第】【6】【1】【条】【 】【明】【代】【四】【大】【奇】【书】【:】【《】【三】【国】【演】【义】【》】【《】【水】【浒】【传】【》】【《】【西】【游】【记】【》】【《】【金】【瓶】【梅】【》】【 】【 】【第】【6】【5】【条】【 】【】【《】【金】【瓶】【梅】【》】【:】【兰】【陵】【笑】【笑】【生】【著】【,】【“】【四】【大】【奇】【书】【”】【之】【首】【,】【是】【中】【国】【文】【学】【史】【上】【第】【一】【部】【由】【文】【人】【独】【立】【创】【作】【的】【长】【篇】【小】【说】【名】【著】【,】【对】【《】【红】【楼】【梦】【》】【影】【响】【甚】【深】【 】【 】

      【)】【物】【理】【教】【师】【:】【物】【理】【类】【专】【业】【博】【士】【学】【位】【,】【本】【科】【和】【硕】【士】【阶】【段】【均】【为】【全】【日】【制】【教】【育】【。】【本】【科】【毕】【业】【于】【国】【家】【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【双】【一】【流】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】【建】【设】【高】【校】【、】【有】【国】【外】【修】【读】【博】【士】【学】【位】【经】【历】【】【者】【优】【先】【;】【具】【有】【较】【强】【的】【英】【语】【听】【说】【读】【写】【能】【力】【,】【有】【使】【用】【英】【文】【授】【课】【经】【历】【者】【优】【先】【;】【熟】【悉】【大】【学】【物】【理】【实】【验】【课】【程】【者】【优】【先】【。】【教】【辅】【及】【管】【理】【岗】【位】【实】【行】【大】【类】【招】【聘】【,】【分】【为】【总】【务】【管】【理】【类】【(】【消】【防】【安】【全】【、】【公】【共】【服】【务】【、】【水】【电】【管】【理】【、】【综】【合】【管】【理】【等】【)】【、】【行】【政】【管】【理】【类】【(】【党】【务】【宣】【传】【、】【教】【学】【管】【理】【、】【人】【事】【管】【理】【等】【)】【、】【信】【息】【技】【术】【类】【(】【网】【络】【与】【信】【息】【安】【全】【、】【多】【媒】【体】【技】【术】【等】【)】【、】【学】【生】【工】【作】【类】【(】【辅】【导】【员】【、】【招】【生】【就】【业】【、】【艺】【术】【教】【育】【、】【学】【业】【支】【持】【等】【)】【、】【教】【学】【辅】【助】【类】【(】【实】【验】【室】【管】【理】【、】【图】【书】【、】【财】【务】【管】【理】【、】【工】【程】【管】【理】【等】【)】【等】【岗】【位】【,】【以】【上】【岗】【位】【除】【个】【别】【技】【术】【性】【岗】【位】【对】【专】【业】【有】【要】【求】【外】【,】【其】【他】【岗】【位】【均】【不】【限】【制】【专】【业】【。】【 】【 】【】【。】【未】【达】【到】【该】【比】【例】【的】【,】【取】【消】【招】【聘】【或】【相】【应】【递】【减】【拟】【招】【聘】【人】【数】【至】【规】【定】【比】【例】【(】【按】【照】【四】【舍】【五】【入】【法】【计】【算】【)】【;】【其】【中】【属】【急】【需】【紧】【缺】【人】【才】【的】【,】【经】【市】【委】【组】【织】【部】【认】【定】【,】【可】【作】【为】【紧】【缺】【岗】【位】【开】【考】【。】【因】【招】【聘】【岗】【位】【取】【消】【而】【不】【能】【参】【加】【招】【聘】【考】【试】【的】【报】【名】【者】【,】【退】【还】【其】【报】【名】【考】【务】【费】【。】【公】【式】【计】【算】【,】【出】【现】【小】【数】【按】【四】【舍】【五】【入】【法】【处】【理】【)】【或】【取】【消】【招】【聘】【】【;】【其】【中】【属】【急】【需】【紧】【缺】【人】【才】【的】【,】【经】【市】【委】【组】【织】【部】【认】【定】【,】【可】【作】【为】【紧】【缺】【岗】【位】【开】【考】【。】【面】【试】【人】【员】【无】【法】【递】【减】【的】【,】【其】【笔】【试】【总】【成】【绩】【不】【得】【低】【于】【其】【他】【岗】【位】【进】【入】【面】【试】【人】【选】【的】【最】【低】【成】【绩】【,】【方】【可】【进】【入】【面】【试】【。】【楼】【,】【具】【体】【时】【间】【地】【点】【以】【通】【知】【为】【准】【。】【未】【按】【规】【定】【时】【间】【和】【地】【点】【参】【加】【考】【核】【者】【,】【视】【为】【自】【动】【放】【弃】【资】【格】【。】【对】【于】【报】【考】【人】【数】【较】【少】【,】【未】【形】【成】【竞】【争】【的】【岗】【位】【,】【须】【由】【考】【核】【小】【组】【三】【分】【之】【二】【以】【上】【成】【员】【表】【决】【通】【过】【,】【表】【决】【情】【况】【应】【记】【录】【在】【册】【。】【 】【 】【】【招】【聘】【工】【作】【坚】【持】【公】【开】【、】【平】【等】【、】【竞】【争】【、】【择】【优】【原】【则】【,】【按】【照】【德】【才】【兼】【备】【的】【用】【人】【标】【准】【,】【采】【取】【公】【开】【报】【名】【、】【统】【一】【考】【试】【和】【择】【优】【聘】【用】【的】【办】【法】【进】【行】【,】【通】【】【过】【资】【格】【审】【查】【、】【试】【讲】【、】【面】【试】【、】【体】【检】【和】【考】【核】【等】【程】【序】【面】【向】【社】【会】【公】【开】【招】【聘】【事】【业】【编】【制】【工】【作】【人】【员】【。】【(】【三】【)】【具】【有】【招】【聘】【岗】【位】【所】【需】【的】【学】【历】【、】【学】【位】【、】【资】【历】【、】【专】【业】【、】【任】【职】【资】【格】【、】【职】【业】【(】【执】【业】【)】【资】【格】【及】【技】【能】【要】【求】【;】【、】【应】【聘】【人】【员】【提】【供】【的】【个】【人】【信】【息】【必】【须】【真】【实】【有】【效】【,】【报】【名】【后】【,】【招】【聘】【单】【位】【将】【对】【应】【聘】【人】【员】【的】【报】【考】【资】【格】【进】【行】【审】【查】【,】【向】【审】【查】【未】【通】【过】【者】【说】【明】【理】【由】【。】【证】【件】【不】【全】【或】【提】【供】【证】【件】【与】【报】【考】【资】【格】【条】【件】【不】【相】【符】【者】【,】【不】【能】【通】【过】【报】【名】【资】【格】【审】【查】【。】【 】【 】【】【(】【试】【行】【)】【〉】【有】【关】【内】【容】【的】【通】【知】【》】【(】【人】【社】【部】【发】【〔】【2】【0】【1】【6】【〕】【1】【4】【0】【号】【)】【等】【规】【定】【,】【结】【合】【本】【行】【业】【或】【岗】【位】【实】【际】【要】【求】【执】【行】【,】【并】【按】【规】【定】【填】【写】【《】【事】【业】【单】【位】【工】【作】【人】【员】【聘】【用】【体】【检】【表】【》】【。】【 】【 】【体】【检】【在】【县】【级】【以】【上】【综】【合】【性】【医】【疗】【卫】【生】【机】【构】【进】【行】【。】【除】【按】【规】【定】【应】【当】【场】【复】【检】【或】【当】【日】【复】【检】【确】【认】【体】【检】【结】【果】【的】【项】【目】【外】【,】【招】【聘】【单】【位】【或】【受】【检】【人】【对】【体】【检】【结】【论】【有】【异】【议】【的】【,】【可】【在】【接】【到】【体】【检】【结】【论】【通】【知】【之】【日】【起】【7】【日】【内】【书】【面】【提】【出】【复】【检】【申】【请】【,】【经】【组】【织】【实】【施】【机】【关】【同】【意】【后】【到】【指】【定】【医】【院】【进】【行】【复】【检】【。】【复】【检】【只】【进】【行】【一】【次】【,】【体】【检】【结】【果】【以】【复】【检】【结】【论】【为】【准】【。】【体】【检】【和】【复】【检】【费】【用】【由】【考】【生】【承】【担】【。】【体】【检】【或】【复】【检】【不】【合】【格】【的】【,】【取】【消】【聘】【用】【资】【格】【。】【 】【 】【】【】【 】【 】【4】【.】【【】【解】【析】【】】【D】【。】【A】【项】【错】【误】【,】【活】【性】【炭】【是】【一】【种】【多】【孔】【结】【构】【吸】【附】【能】【力】【很】【强】【的】【炭】【,】【可】【以】【吸】【收】【某】【些】【有】【害】【气】【体】【、】【色】【素】【、】【细】【菌】【和】【毒】【素】【,】【硬】【水】【主】【要】【含】【有】【钙】【、】【镁】【离】【子】【,】【不】【能】【被】【活】【性】【炭】【吸】【附】【。】【石】【英】【砂】【是】【二】【氧】【化】【硅】【,】【是】【一】【种】【很】【稳】【定】【的】【氧】【化】【物】【,】【不】【能】【参】【与】【水】【中】【矿】【物】【质】【的】【化】【学】【反】【应】【,】【也】【无】【吸】【附】【性】【能】【,】【所】【以】【不】【能】【对】【水】【进】【行】【软】【化】【。】【 】【】【 】【C】【项】【错】【误】【,】【p】【H】【值】【与】【水】【的】【硬】【度】【无】【关】【,】【p】【H】【是】【水】【中】【H】【+】【、】【O】【H】【-】【含】【量】【的】【表】【征】【,】【水】【硬】【度】【是】【C】【a】【+】【、】【M】【g】【+】【含】【量】【的】【表】【征】【。】【自】【然】【界】【无】【污】【染】【的】【水】【,】【无】【论】【是】【】【软】【水】【、】【硬】【水】【,】【一】【般】【p】【H】【值】【均】【在】【7】【左】【右】【。】【 】【 】

      【具】【有】【全】【日】【制】【相】【关】【专】【业】【本】【科】【、】【研】【究】【生】【学】【历】【和】【学】【位】【,】【第】【一】【学】【历】【为】【全】【日】【制】【普】【通】【本】【科】【(】【不】【含】【专】【科】【或】【中】【专】【起】【点】【本】【科】【)】【;】【熟】【悉】【网】【络】【知】【识】【,】【对】【网】【络】【交】【换】【机】【、】【路】【由】【器】【、】【以】【太】【网】【、】【无】【线】【中】【的】【学】【生】【干】【部】【是】【指】【:】【校】【院】【(】【系】【】【)】【学】【生】【会】【、】【研】【究】【生】【会】【、】【社】【团】【联】【合】【会】【、】【青】【年】【志】【愿】【者】【协】【会】【等】【学】【生】【组】【织】【副】【部】【长】【及】【以】【上】【职】【务】【;】【校】【院】【(】【系】【)】【团】【组】【织】【副】【部】【长】【及】【以】【上】【职】【务】【;】【高】【校】【学】【生】【兼】【职】【辅】【导】【员】【;】【学】【生】【党】【支】【部】【书】【记】【;】【班】【级】【的】【班】【长】【、】【团】【支】【部】【书】【记】【、】【副】【班】【长】【、】【学】【习】【委】【员】【职】【务】【。】【 】【 】【】【招】【聘】【工】【作】【坚】【持】【德】【才】【兼】【备】【的】【用】【人】【标】【准】【,】【贯】【彻】【民】【主】【、】【公】【开】【、】【平】【等】【、】【竞】【争】【、】【择】【优】【的】【原】【则】【,】【采】【取】【考】【试】【与】【考】【察】【相】【结】【合】【的】【办】【法】【进】【行】【,】【做】【到】【信】【息】【公】【开】【、】【过】【程】【公】【开】【、】【结】【果】【公】【开】【。】【本】【次】【招】【聘】【工】【作】【按】【照】【公】【布】【招】【聘】【职】【位】【和】【资】【格】【条】【件】【、】【报】【名】【与】【资】【格】【审】【查】【、】【笔】【试】【(】【含】【专】【业】【测】【试】【)】【、】【面】【试】【、】【体】【检】【、】【考】【察】【、】【公】【示】【、】【办】【理】【聘】【用】【手】【续】【等】【步】【骤】【实】【施】【。】【)】【和】【新】【疆】【广】【播】【电】【视】【台】【官】【网】【新】【疆】【新】【闻】【】【在】【】【线】【网】【、】【虎】【鱼】【网】【,】【认】【真】【阅】【读】【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【公】【告】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】【、】【&】【l】【d】【q】【u】【o】【;】【职】【位】【情】【况】【表】【&】【r】【d】【q】【u】【o】【;】【等】【,】【了】【解】【招】【聘】【职】【位】【所】【规】【定】【的】【范】【围】【、】【对】【象】【、】【条】【件】【、】【报】【名】【程】【序】【、】【有】【关】【政】【策】【规】【定】【和】【注】【意】【事】【项】【等】【内】【容】【,】【然】【后】【选】【择】【完】【全】【符】【合】【报】【考】【条】【件】【的】【职】【位】【进】【行】【报】【名】【。】【报】【考】【人】【员】【只】【能】【选】【择】【其】【中】【的】【一】【个】【职】【位】【进】【行】【报】【名】【,】【报】【名】【与】【考】【试】【时】【使】【用】【的】【身】【份】【证】【信】【息】【必】【须】【一】【致】【。】【 】【 】【同】【时】【,】【在】【提】【高】【权】【益】【授】【予】【价】【值】【方】【面】【,】【《】【通】【知】【》】【明】【确】【,】【董】【事】【、】【高】【级】【管】【理】【人】【员】【的】【权】【益】【授】【予】【价】【值】【,】【境】【内】【外】【上】【市】【公】【司】【统】【一】【按】【照】【不】【高】【于】【授】【予】【时】【薪】【酬】【总】【水】【】【平】【(】【含】【权】【益】【授】【予】【价】【值】【)】【的】【在】【激】【励】【工】【具】【的】【选】【择】【上】【,】【《】【通】【知】【》】【明】【确】【除】【了】【一】【般】【的】【股】【票】【期】【权】【、】【股】【票】【增】【值】【权】【和】【限】【制】【性】【股】【票】【等】【方】【式】【外】【,】【也】【可】【以】【结】【合】【股】【票】【交】【易】【市】【场】【其】【他】【公】【司】【实】【施】【股】【权】【激】【励】【的】【进】【展】【情】【况】【,】【探】【索】【试】【行】【法】【律】【、】【行】【政】【法】【规】【允】【许】【的】【其】【他】【激】【励】【方】【式】【。】【对】【于】【审】【批】【流】【程】【和】【程】【序】【,】【《】【通】【知】【》】【明】【确】【,】【中】【央】【企】【业】【控】【股】【上】【市】【公】【司】【制】【定】【股】【权】【激】【励】【计】【划】【,】【在】【股】【东】【大】【会】【审】【议】【之】【前】【,】【国】【有】【控】【股】【股】【东】【按】【照】【公】【司】【治】【理】【和】【股】【权】【关】【系】【,】【经】【中】【央】【企】【业】【集】【团】【公】【司】【审】【核】【同】【意】【,】【并】【报】【国】【资】【委】【批】【准】【。】【 】【 】【】【,】【由】【市】【委】【组】【织】【部】【(】【市】【人】【才】【办】【)】【、】【市】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【局】【负】【责】【对】【报】【名】【人】【员】【资】【格】【进】【行】【集】【中】【审】【查】【,】【对】【审】【查】【合】【格】【人】【员】【在】【广】【元】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【】【社】【会】【保】【障】【网】【进】【行】【公】【示】【,】【公】【示】【期】【满】【后】【发】【送】【邀】【请】【通】【知】【。】【接】【到】【邀】【请】【通】【知】【的】【考】【生】【携】【带】【相】【关】【证】【件】【、】【材】【料】【,】【在】【规】【定】【时】【间】【内】【到】【指】【定】【地】【点】【进】【行】【资】【格】【复】【审】【,】【资】【格】【复】【审】【通】【过】【的】【领】【取】【准】【考】【证】【参】【加】【考】【核】【。】【.】【考】【核】【。】【主】【要】【考】【察】【专】【业】【知】【识】【、】【工】【作】【能】【力】【、】【综】【合】【素】【质】【等】【。】【采】【用】【结】【构】【化】【面】【试】【、】【技】【能】【测】【试】【等】【方】【式】【进】【行】【,】【具】【体】【安】【排】【以】【准】【考】【证】【为】【准】【。】【若】【岗】【位】【报】【名】【人】【数】【过】【多】【,】【则】【增】【加】【笔】【试】【环】【节】【确】【定】【考】【核】【对】【象】【。】【考】【核】【成】【绩】【低】【于】【 】【 】【】【 】【 】【笔】【试】【统】【一】【命】【题】【、】【闭】【卷】【考】【试】【、】【封】【闭】【评】【卷】【。】【内】【容】【包】【括】【语】【文】【、】【政】【治】【、】【法】【律】【法】【规】【等】【(】【不】【提】【供】【考】【试】【大】【纲】【,】【不】【指】【定】【复】【习】【材】【料】【)】【。】【根】【据】【笔】【试】【成】【绩】【和】【适】【岗】【评】【价】【分】【从】【高】【到】【低】【依】【次】【排】【名】【,】【按】【照】【1】【:】【2】【的】【比】【例】【进】【入】【面】【试】【,】【并】【予】【以】【公】【示】【。】【 】【 】【按】【照】【总】【成】【绩】【由】【高】【到】【低】【排】【名】【,】【按】【照】【考】【生】【与】【村】【(】【社】【区】【)】【双】【向】【互】【选】【的】【原】【则】【进】【行】【针】【对】【性】【考】【察】【。】【考】【察】【工】【作】【由】【党】【群】【工】【作】【局】【牵】【头】【组】【织】【,】【纪】【工】【委】【、】【公】【安】【、】【计】【生】【、】【政】【法】【共】【同】【参】【与】【,】【考】【察】【的】【重】【点】【是】【个】【人】【的】【政】【治】【素】【质】【、】【思】【想】【品】【质】【、】【工】【作】【能】【力】【等】【综】【合】【素】【质】【。】【考】【察】【结】【束】【后】【由】【考】【核】【组】【逐】【人】【写】【出】【考】【察】【报】【告】【,】【经】【考】【察】【认】【为】【不】【适】【宜】【聘】【任】【的】【,】【报】【区】【党】【工】【委】【会】【议】【同】【意】【,】【可】【在】【考】【生】【中】【依】【次】【】【递】【补】【,】【递】【补】【以】【一】【次】【为】【限】【。】【 】【 】【】

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